Опыт реализации корпоративной пенсионной программы негосударственного пенсионного фонда «ТНК-Владимир» ТНК-ВР

 

  • Негосударственный пенсионный фонд «ТНК-Владимир» работает в России с 1996 г., пережил все кризисы и своих обязательств по выплатам пенсий не нарушил ни разу
  • С 2000 г. фонд обслуживает профессиональную пенсионную систему ОАО «Тюменская нефтяная компания»
  • Вкладчиками фонда являются 73 юридических лица ( в основном - предприятия «ТНК»)
  • Ежегодные отчисления работодателей-вкладчиков фонда в пользу каждого участника составляют сумму, эквивалентную $153.
  • Размеры пенсий зависят от должностного оклада участника и составляют от 400 до 3000 рублей в месяц. Участнику, осуществляющему взносы из зарплаты (до 5%), размер пенсии дополнительно увеличивается в зависимости от стажа работы и дохода на инвестиции собственных средств и взносов работодателя
  • Правом на получение пенсии от ОАО «ТНК» пользуются сотрудники предприятий-вкладчиков, вышедшие на пенсию и отработавшие на этих предприятиях не менее 5 лет
  • Системой негосударственного пенсионного обеспечения охвачено 51 687 участников фонда в 10 регионах России
  • Пожизненную негосударственную пенсию из фонда получают свыше - 9145 человек
  • Пенсионные резервы фонда соответствуют его обязательствам и превышают 891 млн.руб.
  • Прирост пенсионных резервов Фонда в 2004 г. к уровню 2003 г. составил 31,6 %.
  • Количество действующих пенсионных договоров в 2004 г. к уровню 2003 г. возросло в 2 раза.
  • Количество участников, получающих негосударственную пенсию, возросло в 4,8 раза
  • Объем пенсионных выплат за 2004 год составил 31 564,1 тыс. руб.
  • Пенсионными резервами фонда управляет одна из ведущих российских финансовых компаний «Альфа-Капитал» (активы в управлении - $ 100 млн., управляет активами 11 НПФ и 1 паевого инвестиционного фонда)
  • Применяемые фондом пенсионные схемы позволяют обеспечивать высокую эффективность и надежность пенсионных программ, гарантировать необходимую доходность, сохранность и возвратность пенсионных средств, формировать стабильные накопления, независимые от инфляции и политической конъюнктуры.
  • Сотрудниками фонда накоплен опыт разработки и реализации пенсионных программ для известных корпораций (ОАО “Тюменская нефтяная компания”), финансовых компаний (“ Альфа-Капитал ”, “Тройка-Диалог”), банков (“Альфа-Банк”, “ Банк Москвы ”), муниципальных структур районов и промышленных предприятий г. Москвы ( НПФ «Муниципальный ПФ», ныне «Московский городской НПФ»)
  • В 2002 г. по итогам Всероссийского конкурса “ Российская организация высокой социальной эффективности”, ОАО “Тюменская нефтяная компания” признана лучшей в номинации “ Организация дополнительного пенсионного обеспечения”.

Вверх